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幼儿园加盟品牌后管理轻松有序并且又连续开办3所幼儿园

发布人:跨世纪-儿童之家    发布时间:2019-10-11

  近年来,幼教市场竞争愈演愈烈,老园“暴瘦”,新园吃力,招生困难,师资匮乏,民办幼儿园正上演着“生死存亡的一幕”。如何提高幼儿园核心竞争力?如何让幼儿园高收费快招生?如何轻松有序管理、师资稳定、成长迅速……不少园长和投资人为解决这样的问题,纷纷选择加盟幼儿园品牌。但这真的能够帮助他们从根本上解决问题吗?真的可以马上就收回加盟成本吗?今天,小编就以幼儿园加盟品牌——香港跨世纪的一个加盟园案例,为大家答疑解惑。

  故事的开头从合伙经营开始,苟丽琼、缪东、田淑华,三人都是幼教事业上的老兵,都曾经营有自己的幼儿园,口碑良好,偶然机会合作买下了重庆市和泓四季小区配套幼儿园,面对入住率不高的三环外小区,如何进行品牌定位?是三位首先考虑的问题,经朋友介绍了解到香港跨世纪,2015年12月,三人一起参加香港跨世纪国际教育集团《高品质幼儿园是可以这样炼成的》幼教年会,结合自己多年的幼教经验,综合优劣势分析,本着选择加盟品牌的国际化、服务的系统性、加盟园所运作成果及团队的素质等,当即在年会现场就果断选择加盟香港跨世纪国际教育集团作为他们人生事业的一个新的开端。

  借势借力,高端起步

  跨世纪和泓幼儿园坐落于重庆九龙坡区华福大道和泓四季B2区,占地近9亩,房屋建筑面积2300多平方米,户外活动场地1700多平方米,绿化面积600多平方米,园内环境优美,硬件设施齐全。

  加盟香港跨世纪国际教育集团后,幼儿园没有老师、没有宣传,面对新园纷繁复杂的事务,跨世纪首先成立跨世纪和泓幼儿园启动小组。根据市场调研情况,为幼儿园制定了个性化新园运营方案,从幼儿园的视觉系统设计、宣传招生方案的落实、师资的招聘及培训三方面齐头并进,为其搭建领导班子,让老师们分工合作,各司其职,从目标系统、措施系统、考核系统进行复制落地。

  在装修设计方面,明确装修风格,全面进行跨世纪品牌视觉系统导入,从园容园貌到园服、教室配置等,处处以孩子为中心,新幼儿园的环境创设给家长带来了很多文化内涵的冲击。

  在宣传招生方面,由于和泓幼儿园周边小区入住率极低,周边家长群体经济条件一般,加强幼儿园3公里以外的宣传辐射,进行差异化营销造势成为重点。通过网下一系列的有目的有意义的家园互动活动,通过网上系统的微信等新媒体宣传,幼儿园在前期就为招生火爆积累了大量的人脉资源。

  在师资招聘及培训方面,充分考虑到老师对幼教事业的热情,按照“赛马不相马”的用人原则,对老师进行严格的招生培训和操作训练,让老师们真正地突破幼教营销心理关,通过一系列的PK和考试,切实做到见到家长敢说、会说、能说。

  以苟园长为首的领导班子认真学习领会跨世纪新园运作方案,严格落实跨世纪教育、营销、管理三大系统,并在细节上做好功课,为幼儿园2016年暑假的招生准备工作做好了铺垫。

  2016年7月下旬,香港跨世纪和泓幼儿园装修才告一段落,启动招生工作全面展开。7月25日,跨世纪启动小组人员进驻幼儿园,立体化落地新园招生系统。通过一周的组织策划,陆续开展了家长观摩课、亲子同乐会、有奖竞猜等多项体验式、互动式活动,面对着纯真可爱的孩子,家长们工作的疲惫烟消云散,蒙特梭利教育理念给他们带来了很多心灵的感动。

  仅仅一周,作为一所新园,邀约了近200多位家长走进园所,走进教室,走进启动会场,全面了解蒙特梭利教育的理念和方法。通过十多场观摩体验课和家长报告会,家长们在科学的教育面前,不断被触动,不断被感动,不断在改变。不到5天时间,幼儿园招生突破130人。这种结果是幼儿园投资人远远没有想到的,她们原计划九月份开学能招生50人就心满意足了。

  招生期间,一群刚刚上班的新老师们精神饱满、斗志昂扬地全身心投入招生战役,没有正常上下班,没有正常饭点,但老师们都没有任何怨言。跨世纪的教育营销是系统与细节的完美统一,通过进行早、午、晚例会,现场模拟例会,让每个老师在会议上都动起来、说起来,使每个人目标明确,思路清晰,措施得当,让老师们喜欢干、敢于干、认真干,把传播先进的教育理念当成一种责任和使命去对待,老师们迅速成长。

  仅仅一个学期后,2017年3月份,跨世纪和鸿幼儿园已经有230多孩子了,香港跨世纪第75期《园长特训营》走进和鸿幼儿园,四川片区共70多位园长一起见证孩子的成果变化,无不对和泓幼儿园今天的成绩震撼,2017年9月分开学,一所仅仅一年的幼儿园,已经全园爆满280人,家长需要提前预交学费排队才能上跨世纪和鸿幼儿园。 大浪淘沙始见金,选择大于努力,实例就是实力,加盟跨世纪之后,认真复制跨世纪加盟系统,跨世纪和泓幼儿园的高品质发展之路走的是愈加的轻松、快速、稳健。

  再接再砺 快速开园

  有了品牌的强大支撑,加上当下良好的幼教市场,苟园长多方打听寻找幼儿园合作项目,准备进入发展幼儿园的快车道,偶然的机会遇到了成都市启明星幼儿园的合作办园,成都市启明星幼稚园开园三年了,像一个人的生命线一样,0——3岁蹒跚学步,经过三年的发展,已初具规模,有了良好的口碑和一定的社会知名度。但是,由于周围激烈的市场竞争,幼儿园不可避免的出现了一些困扰和问题。为了突破瓶颈,苟园长带领着成都市启明星幼儿园决定如凤凰涅槃般打破自己、重塑自我,转变模式,2016年11月11日,加盟香港跨世纪国际教育集团,准备全园转型做蒙特梭利教育。

  许多伴随启明星幼稚园一路走来的老师也和幼儿园一样,经过三年的职业生涯,最初的新鲜感、工作热情在琐碎的幼儿园工作中被改变、被消磨,工作变得马虎拖沓,甚至消极敷衍,很难体会职业荣誉感和幸福感。

  2016年12月18-24日,加盟启动全面展开,伴随这次转型阵痛的是老师们成长的喜悦和收获的快乐,短短几天的启动会体验课,老师们又开始谈教育理想、谈职业规划、谈学习目标,谈成就感和自我价值……一次一次的分享,一次一次的总结,老师们的职业荣誉感和幸福感开始回归。

  在这次加盟跨世纪转型启动中,每个人都在成长,每个人都在改变,一天一天,从精神面貌、言谈举止到工作状态都在发生着改变,从每天群中分享的总结和感悟,都能体会到所有人的充实,所有人的突破和提升。教师们的职业荣誉感源于她们对自己所从事职业和所做工作的认可和自信。源于她们足够的专业和优秀,源于职业带给她们持续不断的体验和成长,加盟跨世纪,不仅收获了全园一次性转为蒙氏园的口碑赞誉,更收获教师职业荣誉感,一举两得,价值不菲。从2017年6月份开始,成都市启明星幼儿园也开始出现需要提前排队等待入园的盛况,很多家长要托关系、走后门才能有机会进入成都启明星幼儿园。

  无论是新园还是老园,跨世纪的服务体系迅速让幼儿园实现改头换面、脱胎换骨的发展,所以2016年年会上,苟园长先后加盟跨世纪第三所幼儿园、第四所幼儿园、第五所幼儿园、第六所幼儿园,有的幼儿园场地还未确定,要提前先占位,后有为,先抢占跨世纪品牌。

  接二连三、喜获成功

  重庆市和泓跨世纪幼儿园和四川省成都市跨世纪启明星幼儿园加盟后都迅速生源爆满,家长口碑良好。第三所加盟园四川省成都市高新区跨世纪派森幼儿园是一所小区配套新幼儿园,2017年5月份交房,开始进行全面的前期准备工作,总部在全面的了解园所状况后,想园所所想、急园所所急,为幼儿园发展提供了及时的帮助和支持,使加盟服务变得通畅又快捷。经过大半年的装修,直到2017年12月10日,装修才告一段落,跨世纪启动小组进入跨世纪派森幼儿园,总部老师一到达,就不顾旅途困顿和劳累,立即与园长就教师状态、派单情况、人员安排等问题进行了沟通和交流,为后面的工作做了充分准备。

  在接下来一周的时间里,从早例会的故事分享和工作安排,到午例会、晚例会的总结和调整;从电话邀约的文稿和短信,到现场跟进和研讨;从体验课的专业讲解,到说明会的每一个环节的落实;从启动前教师思想的动员,到启动后团队的建设和打造;每一个环节和流程,每一位教师的状态、每一个家长的抗拒,总部专家都给予了专业、详尽的指导解答,并手把手、面对面的教会幼儿园做好每一件事情。一周时间,一所新园,报名招生130多人,团队更是脱胎换骨,这样的成绩让苟园长非常感动,第一时间就发来了热情洋溢的感谢信。

  苟园长深深感慨的说到:感谢启动的老师们将跨世纪的教育理念、跨世纪教育人的精神面貌完美的呈现,使幼儿园的教师团队有了追随的目标和努力的方向,穿过难熬的黑衣,才会到达曙光初起的黎明,我们老师们一定会用实践证明、用行动书写自己更好的专业和更大的成长,感谢与跨世纪的所有美好遇见。想要表达的感谢太多太多,唯有将感谢之情化为实际行动,今后紧跟跨世纪的步伐,勤耕幼教、努力扎根、用心复制总部系统,才是我们对总部最好的感谢和对自己最大的负责任。

  实例就是实力,接二连三的加盟,接二连三的成功和财富,这就是专业的力量,这就是品牌的力量,这就是系统的力量,这就是团队的力量,加盟跨世纪,把一切力量聚合,帮您拥有实现梦想的力量。

  加盟是有价的,服务是无价的。跨世纪将永远秉承着“加盟园的成功才是跨世纪真正的成功”的宗旨,为全国加盟园提供最超值的服务,和全国加盟园园长和投资人成为永远的朋友。选择与跨世纪合作,跨世纪将为您的成功保驾护航,如果您想了解更多跨世纪教育相关信息,可以扫描下图二维码跟专家老师一对一交流,获取解决方案!

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