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普惠幼儿园向高端幼儿园转变,如何让家长接受?

发布人:跨世纪-儿童之家    发布时间:2019-07-22

  随着政府逐渐放开民办幼儿园的准入条件,很多人开始转向投资民办幼儿园行业。然而受制于办园经费、管理制度及社会偏见等因素的影响,民办幼儿园出现了泥沙俱下、鱼龙混杂的现状。很多民办园为了获得差异化的竞争优势,采用加盟的方式将幼儿园由普惠转向高端。其中也不乏一些转型后教育成果极好的园所,但却受制于社会上对民办幼儿园的偏见,园所不能得到进一步的发展。

  其实,《民办教育促进法》的出台,已经确立和认可了民办园的合法地位,但由于传统思维的惯性,人们还是普遍认为公办幼儿园值得信赖,对民办园则持怀疑态度,认为民办园是以盈利为目的,办学水平不佳等等。即使民办园的硬件设施达标,教育教学质量优秀,也很难获得大众的普遍认可。这种传统意识和社会偏见影响了社会对民办园的认同,恶化了民办园的生存环境。

  其实想要转变这个大众化的认知偏差,非一朝一夕之功,除了需要政府有关部门不断提供政策倾斜外,还需要民办园自身持续不断的努力,中国高品质幼儿园品牌领导者——香港跨世纪教育认为,一般情况下只要坚持做到以下几个方面就可以快速转变家长的态度:

  第一,建立健全科学有效的管理和教育教学体系

  首先,树立科学有效的发展、管理和教育理念,进一步优化管理和提高保教质量。民办园应逐步树立以质量求发展的发展理念。将筹集的办学经费除维持幼儿园正常运转外,主要用于教育教学投入,特别是基础设施的建设和改善教师的工资福利待遇。民办园教师特别是决策阶层必须不断更新教育理念,树立为幼儿长期发展服务的思想,向家长宣传现代幼教理念,切实尊重幼儿发展规律,抵制社会上普遍存在的幼儿教育小学化的不良倾向。

  其次,切实提高教师待遇,维护幼儿园教师的合法权益,建立一支较高质量、较高素质的稳定教师队伍。严格按照法律规定,为教师交纳养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险,为教师评定职称,解决教师的后顾之忧,从根本上稳定教师队伍。加强教师的业务指导,鼓励教师进修培训,开展教科研活动。以适当的报酬鼓励高素质、高职称、高学历的教师对其它教师的业务指导;鼓励教师立足教育实践,提高教师的业务素质和科研能力,逐步建立一支职称、学历、年龄结构基本合理的教师梯队。

  第二、加强自身管理,内强素质,外塑形象

  民办幼儿园要得到较好的发展,除了要创设高端大气的环境外,必须要加强和改善内部管理,严格执行幼儿教育的法律法规,加强投入,规范办园,强化工作规范和人员职责,切实保障教师的权益,调动教师的积极性,实现“事业留人”。向外界展示出一个内外兼修的高端园的形象。

  此外,民办幼儿园应创办具有特色的幼儿园,体现在教育思想、培养目标、师资建设、教学风格、教学管理等方面。对于一所资源和资金有限的民办幼儿园来说,想要打造一所与众不同的幼儿园,仅靠自己的力量是难以完成的,这种情况下可以选择一些口碑好、品牌效益佳的加盟机构,例如:香港跨世纪国际教育集团。

  民办幼儿园中的高端园因其高收费,被很多家长所诟病。跨世纪也在此提示大家,要想摆脱这样的困局,提高教育质量、打造良好的口碑、不断实现内外兼修是根本,只有形成自己的优势,才能逐渐让家长们接受、认可你的转型,才算是成功的转型。

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