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一位公办园老师退休后创办民办幼儿园选择加盟品牌的故事

发布人:跨世纪-儿童之家    发布时间:2019-06-11

  今天给大家分享一个故事,故事的主人公就是现在驻马店市剑桥国际跨世纪怡景嘉园幼儿园、郑州市剑桥国际跨世纪锦棠幼儿园的总园长——王园长。她原本在驻马店市直幼儿园工作,已经干了38年的财务。从未想过自己退休后要继续工作,更没有想过要创办一所幼儿园,做一位职业园长。人生有很多无法预知的事情等待着在我们每一个人身上发生,正如她相遇一个幼儿园加盟品牌!

  以下是她的个人自述,希望她的故事能带给正在迷茫不知所措的你一点方向。

  “一个偶然的机会,我的一位朋友叫我一起参加了跨世纪园长特训营的学习,当时我纯属跟她一起来玩儿的,她是驻马店鹏宇置业集团的董事长,自己小区有一个配套幼儿园,她想了解加盟跨世纪,这次意外的学习,从此改变了我后半生的人生轨迹,续写了我人生的华章,实现了我人生的价值,使我成功连任三所跨世纪加盟园的园长,目前第四所幼儿园正在筹办。

  ☞ 相遇跨世纪

  在园长特训营上我听了跨世纪王晓军总裁的分享:民办幼儿园的高端定位,发展方向和未来趋势,跨世纪的教育理念及加盟后的服务与支持。我心中激情澎湃,感受到了民办幼儿园的活力和美好前景,王总的讲解,把我内心深处幼教情怀给激发出来了,原来在每个人的心里都有成就一番事业的愿望,只是自己担心失败不敢触及而已,这种愿望往往需要在一个特定的场合,借助他人的力量被激发出来,这次我感受到了,我激动并带有冲动的兴奋告诉我的朋友曹总说:如果我有所幼儿园,我现在就加盟跨世纪,曹总当即回应:我加盟,你来当园长吧,一拍即合,曹总现场签约加盟的香港跨世纪,是偶然也是必然,奇迹就是这样产生的。

  三个月后我提前一年离开驻马店市直幼儿园的财务岗位。来到了鹏宇国际幼儿园出任园长,在没有任何管理经验,不懂任何蒙氏教育专业知识的情况下就这样上马了。

  ☞爱上跨世纪

  没有任何管理经验没关系,跨世纪网站工具栏园长管理栏的管理细则学会就行了,不懂蒙氏教育理论知识在跨世纪网站培训栏目内有李淑英教授讲的理论视频,认真学几遍就能与家长沟通了,我一边学,一边实践,一切按照跨世纪一日工作流程做,幼儿园很快就上了轨道。学习是人类进步的阶梯,我学习跨世纪网站,达到了痴迷的状态,38年在公办幼儿园就不怎么学习过,在这短短的几个月里好像一下子给补过来了。学习就是越学越想学,越学越感到要学习的东西太多了,通过持续不断的学习跨世纪网站,我自身感到各方面都有了质的进步。管理方面顺风顺水,在2013年跨世纪年会上我代表加盟园分享学习总部网站的心得和经验。

  我在鹏宇国际幼儿园任职了三个学期里,从幼儿园装修创建到跨世纪专家招生启动,入园指导,教学研发全方位的服务支持下,在全园教职工的共同努力下,鹏宇国际幼儿园九个班生源爆满,老师团队植入跨世纪文化积极向上,专业水平不断攀升,教育成果显著呈现,受到了广大家长、社会及教育部门的高度认可和好评,被跨世纪评为加盟百强园的光荣称号,复制跨世纪的三大系统,实践跨世纪教育方式,成就了过鹏宇国际幼儿园发展,也成就了我的人生价值,对跨世纪的热爱是无法用语言表达的。

  天有不测风云,人有旦夕祸福,2015年6月,我因意外的一次车祸住院治疗,在家休养有半年多的时间,因此离开了鹏宇国际幼儿园。

  ☞永随跨世纪

  在我住院治疗养伤的时间里,我一个公安上的朋友到医院看我,告诉我她想开办幼儿园的想法,我告诉她说你想开办幼儿园一定要加盟跨世纪。给他讲了跨世纪的教育理念,跨世纪的培训,跨世纪的文化,在与她数次交流中,她被我的讲解深深吸引,一定要请我帮她做园长。

  2016年4月朋友的幼儿园基本装修完工,我腿上的伤已基本恢复,在我朋友的全权委托下。有我做主加盟了香港跨世纪国际教育集团幼儿园,取名“剑桥国际跨世纪幼儿园”,剑桥国际跨世纪幼儿园的创办,就不像鹏宇国际幼儿园那样吃力了,剑桥国际跨世纪幼儿园的加盟,让我感受到既熟悉又陌生,熟悉的是管理,教育,营销三大体系没变,陌生的是网站工具栏里增加了许多新内容,只有不到一年的时间,网站增加的内容太多了,我要重新开始,继续加油学习,跟上跨世纪发展的步伐永不掉队。

  2016年8月1日,剑桥国际跨世纪幼儿园。以驻马店市将空降一所超级幼儿园的教育模式,比亚尔盖茨都受益过,在天中驿站微信平台上头版头条,高调宣传下拉开了招生的序幕。这条微信播出后点击人数达到17600人次,当天就有40多个家长打电话咨询。这些意想不到的收获,给我们带来了巨大的惊喜,线上线下营销的完美结合,剑桥国际跨世纪幼儿园,实现了开门红,一炮打响。

  2015年在李克强总理政府工作报告中提出,大众创业万众创新号召下,幼儿园成了大众创业投资的热点,许多创业人士和资本家一夜之间像潮水一样涌向幼教市场,让人感到真是狼来了。虽然剑桥国际跨世纪幼儿园生源已经爆满,社会正面的反映很强,家长托家长的要求孩子从外园转入剑桥幼儿园,但是我们仍然坚持跨世纪的营销体系,周周做营销活动,每周六上午邀约家长来上体验课,宣传跨世纪蒙氏教育理念,弘扬跨世纪教育精神。不能有半点侥幸心理,使幼儿园永占潮头,立于不败之地。除了周六营销活动外,我们还严格复制跨世纪社会化主题活动,带领孩子走向社会、了解社会、体验社会。每项活动做完,全程经过都会通过我们剑桥国际跨世纪幼儿园公众微信号发出,在开园的第一年里,我们共做了主题活动微信208条,被跨世纪总部小鹿选用在总部微信平台转播21条。我们静茹小编,还被小鹿邀请到总部和全国加盟园分享自媒体运营经验。

  ☞学习力就是竞争力

  在跨世纪加盟园在职业园长这几年里,我深深的体会到人真的是要活到老学到老,无论是个人还是团队都要拥有坚持不懈学习的精神,跨世纪对加盟园老师的专业学习要求的非常严格,周一至周五,中午例会学习,1:30至2:30一个小时的时间已形成规定,学习的内容在跨世纪网站工具栏下载中心的学习指南一栏里,我们可根据自己园所的需要选择学习内容,总部还要求加盟园每个月向教育指导部上传一次园所教育、管理、营销三大工作内容,按照总部的要求我们每天的工作目标清晰,指标量化明确,可操作性很强,老师和园长都能很快上手。

  总之,这一切成绩的取得都离不开跨世纪总部提供的资源,跨世纪开创的各项主题化课程,在同行幼教机构是没有的,所以这就是差异化的竞争力,成就了我们加盟园今天的成绩,感谢跨世纪,也感谢自己有缘相识跨世纪,在我的有生之年,紧随跨世纪把自己有限的生命投入到无限的幼儿教育之中!”

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